Trajecten bij stress en burnout. Stresspreventie, stresscounseling en stresscoaching, stresscounselor

<BODY> <A href="Menu-Stress-Trajecten/Stress-Trajecten.html">stress, burnout counseling en stresspreventie</A><BR> <h1>preventie van stress en burnout</h1> <p>Stresspreventie en stressvoorlichting om verzuim inperken. Want niemand krijgt of veroorzaakt graag stress. Voorkomt stress en bespaart de organisatie geld en ergernis. Verzuim is erg voor betrokke en organisatie. Stress-preventie vraagt om een integrale aanpak en om commitment van het management.<br>In kaart brengen van stressoren op het werk en aandacht voor communicatie, de samenwerking en collegiale sfeer en ondersteuning; betere individuele reacties op stressoren (coping); herken symptomen van stress, zowel managers als medewerkers.</p> <h1>stressvolle situaties</h1> <p><b>stressoren</b>, ook wel spanningen: hoe ga je om met stressoren bepaalt het wel of niet krijgen van stress. Hierin elementen van persoon en situatie. Werk heeft veel stressoren. Werknemers én werkgevers dienen <b>meer van stress weten</b>, want stress is niet altijd direct ziochtbaar; <b>stress ook kan sluimeren</b>. Betrokkene voelt zich ongelukkig, vaker wat kort ziekteverzuim en lage werkprestaties; Kennis over stress betaalt zich terug. <b>Tijdig opkomende stress signaleren</b> en <b>tijdig begeleiding bij stress en burnout</b>. b.v. Middels <b>coaching</b> of als stress in verder stadium bevindt, <b>counseling</b>.</p> <h1>stresscounseling</h1> <p>Eenmaal stress en burnout, dan biedt stresscoaching en stresscounseling uitkomst. Stresscounseling maakt duidelijk welke stressoren een rol spelen, hoe je op de stressoren reageert (je stress-reacties). Hoofddoel van stresscounseling en stresscoaching is efficienter gedrag leren (z.g. coping). Hierbij helpt je een <b>stress-coach</b> of <b>stress-counselor</b>. Meer over de verschillen op www.stress-counseling.nl</p> </BODY>